범농협 사내벤처

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당신의 직장에서 창업을 경험하라!
범농협 사내벤처 4기

사내벤처를 꿈꾸는 여러분의
창의적인 아이디어를 모집합니다.

모집 개요

모집 기간

2025년 5월 26일(월) ~ 6월 10일(화)
모집 대상

범농협 임직원 1~2인으로 구성된 팀
*사내벤처의 팀원으로 참여하고 싶거나, 새로운 팀원을 찾는 리더는 상단 자유게시판 활용
지원 자격

마감일 기준 재직기간 2년 이상인 일반직 직원
*단, 전문/일반 계약직은 미포함 (인사이동에 제한이 없는 직원 限)

모집 분야

소속 부문 제시 주제 또는 공통주제 중 택 1

구분		제시 주제
중앙회	교육 지원	시너지범농협 인프라를 활용한 사업 모델 트렌드고령화 시대 대응, 로컬 디지털 전환, 농촌 플랫폼 경제 특화농축협 생산성 향상, 농업인의 삶의 질 개선
중앙회	상호 금융	고객신규고객 확대 서비스(사업)[ex : 외국인, 미성년자, 학생, 군인 등] 플랫폼콕뱅크 등 상호금융 플랫폼 연계 서비스(사업) 특화신용 영업점 및 창구 환경 개선을 위한 제품 및 서비스(사업)
경제지주	농업 경제	농업스마트농업(스마트팜, 기후대응 등) 확산을 통한 농업소득 확대 트렌드미래 농업기술(데이터, IoT, 드론 등)을 활용한 경제사업 활성화 특화쌀을 활용한 농업경제 부문 적용 신사업
경제지주	축산 경제	축산축산업 발전, 축산농가 소득증대를 위한 서비스·제품 개발 유통국내산 축산물 판로 확대(축산물·부산물 활용 제품 개발 등) 특화반려동물, 친환경 관련 서비스·제품 개발
금융지주		시너지고객확보, 금융서비스 등 계열사 간 시너지 비금융인생여정 전반의 생활밀착 비금융서비스(금융 융합형 신시장) 플랫폼올원뱅크 등 농협금융 플랫폼 활성화 특화시니어, 외국인, MZ 타겟 사업 모델
부문공통		ITAI 기술을 활용한 수익 창출 기타제안자 소속 사업부문 수익 창출

선발 규모

사업 부문별 1팀(총 5팀)
제출 서류

① 신청서 (지정 양식)
② 아이디어 기획안 (자유 양식)

신청서 양식 다운로드 기획안 작성 가이드 다운로드

선발 과정

1
아이디어 접수 5월 26일 ~ 6월 10일
2
1차 평가 6월 중순
3
1차 결과 발표 6월 말
4
아이디어 검증 프로그램 6월 말 ~ 9월
5
역량강화 합숙교육(워크샵) 7월 2일 ~ 4일(예정)
6
데모데이 (최종 평가) 9월 30일(예정)
7
최종 선발 결과 발표 10월 말

*최종 선발된 팀은 2026년부터 사내벤처로 활동

아이디어 검증 프로그램

창업 역량강화 워크숍기업가정신 및 린스타트업 이해
- 분야별 전문가 특강
- 팀별 실습 및 코칭
7월 2일 ~ 4일
아이디어 검증 활동고객 니즈 파악 및 아이디어 구체화
- 고객 인터뷰 및 프로토타입 개발
- 팀별 활동비 지원 (최대 50만원)
6월 말 ~ 9월
전담 멘토링아이디어 검증 활동 점검 및 고도화
- 사업개발 전문가 멘토 매칭
- 격주 1:1 멘토링 (총 5회)
6월 말 ~ 9월

사내벤처 선발 시 지원 혜택

사업화 기간 인사발령 및
업무 전결권 확보
독립 사무공간 제공
(공유 오피스)
사업화 자금 및
활동비 지원

전문 액셀러레이터
맞춤 육성
사업 인프라 연계
(전문 인력, 시설 등)
사내사업화 또는 분사창업 시
사후 보상 제공

범농협 사내벤처

1기 2기

도로르 쌀로만 만든
진한 막걸리
심우주 유청 업사이클링
전통주
AIR 인공지능
도난방지 솔루션
ConnectYard 체류 외국인 대상
생활 지원 플랫폼
NH핫스팟 개인간 금거래
중개 플랫폼
Team12 몰입형 농촌
체험활동 플랫폼
롱리브마이펫 국내산 농축산물 활용
프리미엄 반려동물 간식

3기

인스 액티브 시니어
체험 전문 플랫폼
파일럿팜 농업인 - 기업간
스마트 농업 중개 플랫폼
킵미트 소비자 가격주도형
한우거래 플랫폼
엔포스 체류 외국인을 위한
집구하기 컨시어지 서비스
인시즌 방한 외국인 대상
선불카드 서비스

FAQ

반드시 팀을 구성해야 하나요?

1년간 독립적인 사업을 구상하고, 운영하는데 1인 팀은 한계가 있습니다.
외부기관 사례, 내부 인력운영 등을 고려하여 동일법인 내 1인 또는 2인으로 팀을 구성해야 합니다.
1인 팀은 선발과정 중 팀빌딩(합병)을 통한 인적 경쟁력 확보 지원 예정입니다.

근속년수가 2년 미만이면 참여할 수 없나요?

범농협 사업에 대한 기본적인 이해, 인사이동 경과일 등을 고려하여 책정된 기간입니다.
중소벤처기업부에서 발간한 사내벤처 가이드북에서도 근무기간 2년 이상을 권장하고 있습니다.

다른 사업부문 제시주제에 대한 지원은 불가한가요?

사내벤처와 관련된 예산과 인사가 각 사업부문에서 이루어지므로 사업 영역간 교차지원은 불가합니다.

아이디어 기획안의 분량은 어느 정도로 해야 하나요?

자유 양식(PPT, HWP, WORD 등)으로 작성하되, 분량은 PPT 15page, HWP/WORD 5page 이내로 작성을 권장합니다.
추후 예비사내벤처 대상으로 진행될 역량강화 과정을 통해 사업계획을 구체화하는 과정을 거치게 됩니다.

한 개의 팀으로 여러개의 아이디어 제안이 가능한가요?

동일한 지원자가 여러 아이디어를 복수 제안하는 것은 가능합니다.
만약 동일 지원자의 여러 아이디어가 1차 평가에 통과한다면, 검증 활동에 집중할 수 있도록 하나의 아이디어만 선택하게 됩니다.
또한 평가는 아이디어별로 진행되기에, 여러 아이디어를 접수할 경우 건별로 각각 접수바랍니다.

사내벤처팀으로 최종 선정될 경우 근무지는 어디인가요?

서대문 본사 인근 공유오피스를 제공할 예정입니다.
('24년 5월 현재 패스트파이브 시청1호점 이용 중)

사내벤처 사업 추진 중에 팀이 해체될 수도 있나요?

분기별 평가결과 2회 연속 주의를 받은 사내벤처팀은 조기 종료됩니다.
(조기종료 팀원은 소속 법인 인력수급 상황에 따라 재배치)

사내벤처 활동의 최종평가 결과는 어떻게 되나요?

평가결과 조치방안은 다음과 같습니다.
[내부사업] 창업보다 조직 내부에서 추진하는 것이 더 큰 시너지 효과가 예상되는 경우
* 농협 내 해당사업 담당부서 신설 또는 관련도가 높은 기존 법인(부서)으로 이관
[협약연장] 사업성은 있으나 독립분사 또는 내부사업화하기까지 시간이 추가로 필요한 경우 사내벤처 활동 연장
[독립분사] 창업 후 성장 가능성이 높고, 사내벤처팀의 창업의지가 강하며, 사업부문에서 전략적으로 분사하는 것이 유리하다 판단된 경우
* 독립분사 판정 시 출자를 진행할 사업부문과 출자규모를 함께 결정 (단, 출자한도 30%를 초과할 수 없음)
[단순완료] 사업성이 낮거나 내부사업화가 어려운 경우 사내벤처 활동 종료

사내벤처 활동 종료시 인사배치는 어떻게 되나요?

원소속 법인 인력수급 상황에 따른 재배치가 원칙입니다.
(단, 내부사업화 / 협약 연장의 경우 관련부서 우선배치 검토 예정)

독립분사 희망 시 직원의 신분은 어떻게 되나요?

창업실패에 대한 안전장치를 위해 창업목적 휴직 승인이 가능합니다.
(사내벤처팀으로 선정되어 창업하는 경우의 휴직기간은 2년 이내)

지원 후 수정이 가능한가요?

제출이 완료된 서류는 수정할 수 없습니다.

지원 후 수정이 필요한 경우 '지원하기'를 통해 다시 접수해주세요. 최신 접수된 서류를 기준으로 평가를 진행합니다.

지원 서류 파일이 1개인 경우, 어떻게 제출하나요?

지원 서류 란 ①신청서 ②아이디어 기획안에 동일한 파일을 각각 업로드 해 제출해주세요.